第四百零一章 ‘没有对手才危险’
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爱英和笛厂的合作是意料之外的！但又在情理之中的！毕竟俩家都是华夏的优质企业！其实很多普通消费者希望笛厂和菊厂之间的合作！
一旦他们两家强强联合，那必然是将其他所有车企杀得片甲不留！
但.
两家都是很优秀的公司，且俩家都有自己的个性！
彼此‘变为‘弱势一方，这就有些难了！
最后.‘便宜’了爱英！
而且爱英在这块儿也不差！且爱英集团旗下的大同操作系统早就已经登录了全国各地的爱英集团‘自动驾驶车辆上’。
数以亿计的行驶里程已经可以充分地表现出系统的稳定性，以及爱英自动驾驶的可靠性！
再加上双方合作开发的‘自动驾驶’车，车辆可靠性，也是意料之外的比迪厂旗下的其他车都要好，好得多的多！！！
以及迪厂现在生产的新能源汽车电池也都是和爱英合作的lz-1全新刀片电池！
总而言之，多重因素之下，双方有合作的基础，爱英也有合作的那个实力在，最终合作顺利展开！
而爱英真正式进军自动驾驶领域，也瞬间在互联网自媒体渠道，热炒起来！
“菊厂最大的竞争对手，爱英入局自动驾驶！”
“迪厂为什么舍近求远！原来爱英的自动驾驶实力已经如此强悍！！”
“惊现爱英自动驾驶小视频，原来，爱英小镇数万辆小车都是自动驾驶！”
因为自动驾驶这个事儿，爱英和菊厂之间的关系也变得微妙了起来！
毕竟爱英和菊厂之间是深入合作的关系！而爱英的自动驾驶其实也有一部分是和菊厂学习的，现在反过来又和菊厂竞争？
余东作为菊厂汽车自动驾驶的负责人，董事长，在看到这个消息之后，也是第一时间开了个内部小会，再之后就是和任老沟通。
“任老，虽然一直以来，吴总和我们公司的合作都非常顺畅，但之前我们双方竞争不多，而现在手机还有智能驾驶领域，爱英已经成为了我们的最大的竞争对手之一！现在我们两家公司的这种深度合作模式，我觉得应该稍微变一变了！至少在存在竞争的部分领域，需要有所限制！”
余东此刻在任老办公室，一脸严肃。
而任老此刻也看着刚刚余东提交给他的资料！不过只是大概的翻阅了一下！最后轻轻合上！这才抬头看向余东！
“就这样就挺好！”
“手机这块儿，我之前有个大概的了解，爱英的nexa手机做得非常的不错，而且他们的营销，还有销售渠道做得也都非常好！至少线上渠道这块儿应该比我们都要好！我们应该好好学习才是！付费也可以！”
“再就是如果海外市场没有限制我们的手机的话，那当然，爱英的手机会是我们最强大的对手，但至少目前还不是！我们的手机还无法满足海外消费者的‘日常需求’，而nexa手机可以做到！你觉得为什么明明国内市场做得极好的爱英，nexa手机却是海外市场好于华夏国内！”
“我们如果没有对手的话，这不是一个好事儿，这几年公司能有如此高昂的战斗力，凝聚力，不就是因为如此吗？”
“我们需要强劲的对手！没有对手的企业，是非常可怕的！当外部没有压力的时候，那么整个公司，乃至于国家都会陷入内耗！”
“我们应该很庆幸，我们有爱英这样一个值得认真对待的对手！而且他还是我们国家的企业！”
“手机市场如此，汽车市场亦是如此！”
“全球汽车产业非常大，智能驾驶的市场也会非常地庞大，庞大到不可能让我们一家吃下，即便我们的技术实力是最好的，也不可能！市场不会允许”
“目前这种状态其实就挺好的！没有对手才危险！”
今年海内外各路媒体接连不断地报道，以及某个大国给到了爱英和菊厂相等的待遇！
让爱英在海内外的知名度也是在不断飙升！
很多人对于爱英的固有印象也在飞速改变！
这种快速变化！爱英内部员工感受是最深的！特别是那些公司的老员工！
刚开始的时候，以为只是进入了一家普通的电商公司！再到后来，因为电商部门的高速发展，再加上那段时间不断有资本过来，并且小道消息传出即将上市！
但上市目前来看是不太可能！但公司这几年的发展实在是快得不可思议，而除了快之外，就是公司内部的变化了。
电商部门从公司的核心部门，变成了普通的销售部门！医疗，科技研发快速成为整个公司的中心！
市场份额快速扩大，成为国内乃至于国际上的‘大厂’。
以及从电商商家转为了华夏第一的电商平台.
华夏的某个烧烤摊上，俩个穿着睡衣的男子，在喝着酒，吃着串！回忆过往青春！感慨时光流逝，喝得多了，还会拍拍自己的肚子！
“时间过得真快的，这都毕业11年了！”
“是啊，太快了，当初宿舍几个毕业的时候，还想着每年抽空出来聚一聚了，当上次咱们聚在一起的时候，还是老李结婚那次，而那已经是五年前了。“
“都有家庭了，有家了之后，当然是以家为主了，咱们宿舍几个至少偶尔还在群里说两句！其他很多的同学，大学毕业之后几乎就没再联系过了！”
“是啊，大多数的同学，毕业就意味着永别！大多数的朋友，只是那小小一段路上的朋友”
喝着，吃着，聊着感慨着
等酒意正酣的时候。
”最近感觉啥啥都不顺，我这边本来以为今年放开了，一切都会好起来，但现实是，比之前差多了我们公司已经连续亏损小半年了，我的工资直接和绩效挂钩，所以现在工资比年初的时候跌了四层多而且前两年我tmd还sb得在高位买的房，现在也跌了30%，真的是唉.对了，你那边最近工作怎么样？”
“最近两年市场大行情确实不太好！不过这个也和经济周期有关，前两年，我们公司吴总不是还发了对外公开信嘛，就提前说了这个事儿！！！当时我记得我还分享到群里来着！你不听，那也没办法啊！”
“我哪知道房价真的会降啊，咱们毕业这么多年了，也没看到房价有怎么降啊，而且那段时间大环境那么好，我们公司业绩高速发展.哪里能想到就两年时间而已，能跌成这个鬼样子！不像你们公司啊，早知道爱英能发展这么好，当初我就不来现在这家公司，跟着你一起到爱英了，那时候爱英还好进！”
“嗯，那时候爱英相对来说知名度不高，确实相对好进很多，现在知名度高了，压力也就大多了，唉.“
“可以了，可以了，你还叹气上了，宿舍哥几个，当初大家都差不多，而现在就你混得最好。我现在算是有点感悟了，人的成功与否，能力虽然重要，但选择更重要！对了，你入职爱英入的挺早的我记得，爱英这几年发展又特别快，你现在应该也算是个小领导了吧？”
“入职早是早，快四年了，但领导.没有哦，能力不足，上不去啊.而且爱英内部实行的扁平化的管理模式，除了少部分部门之外有一些固定领导外，其他部门领导少得可怜，而且也不固定！突然有了某个项目，然后公司就会直接指派某个人成为那个项目部的负责人，但是项目结束之后，如果没有新的合适的项目，那么就会恢复原职！而且爱英内部的压力很大的！每个月公司内部的考核系统都会对个人的本月工作进行考核，并且给到整改意见，如果连续几次不能整改的，就会被降级，降工资，不管之前做得有多好，入职有多早，都一样，没啥人情味.”
“没有领导？指派领导？这我还真的第一次听说有这种的？爱英这么大公司，没有各种领导，那怎么管理？”
“也不是说没有领导，只不过是没有那么多领导，其他大公司，可能是基层，小主管，部门经理，区域经理啥的等等，一层一层的各种领导，但我们爱英的话，因为ai技术比较强嘛！所以内部一直是在用’技术‘在管理所有人！主要是为了避免最大化的减少人为的干预！毕竟是人，都会有私心！而私心这种东西必然就会带来很多的不公平.“
“但没有固定领导的话，一些人能力强..最后一直和其他人岗位差不多也没有更高一层的权限，那些人才能乐意？”
“这个公司早考虑到了。虽然名义上是没有领导，大家岗位也差不多，但岗位一样不代表薪资，公司权限就一样！！！我们每个月，季度，半年，年度考核，同一个部门的员工，薪资差距俩倍三倍很正常，五倍十倍也是有的！！！而且有项目的时候，优秀员工获得‘项目组长’的概率也会更大一些！还有其他的一些.福利待遇啊啥的.也比我这种普通员工要好.”
“哦哦.听上去还可以！！！“
“嗯把工作压力这一点排除掉之外，那爱英的工作环境确实挺好的！工资是行业最高水准，在国际上也是数得着的！然后其他福利待遇这块儿，免费的家庭医疗，免费的子女教育，免费的公司职工住房.而且社会性公益活动也巨多我们公司内部还有个慈善部门，去年应该是花了三百多亿用于社会公益事业！还有”
“好了，好了，别说了，md，我又进不去！！！”
“要是一般公司的话，还能内推试试！但我们公司没内推这么一说！不过你可以试试我们公司的ai面试？”
“ai面试？现在的爱英入职员工，咱们这种普通本科院校的学生还有机会进得去？”
“爱英的ai面试不看学历！我们部门上个月甚至还有一个高中学历的新员工！”
(本章完)
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