第305章 猜猜真实目的到底是什么
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其实秭小伟在不断冲击市场下沉，吸引更多农村、乡镇用户能跳过4s店、各级车商来直接消费的同时。还在给前面说过的校招打广告。
展示过这辆介乎于suv和皮卡之间的ppt车型之后，还有十多款研发团队做出来的各种试验型号被一一呈现。
有样车，有ppt，还有三维动画。
顺着猫系列的各种可爱风车型是主流。
也有好几款阳刚气十足的机甲风造型，让网友们惊呼原来国产汽车设计已经丰富到了这种地步吗？
终于有些熟悉长江汽车的网友，或者说就是车圈人士。
想起来曾经有个机甲风的车型系列非常让市场期待，却没有上市。
原来并入了艾拉汽车旗下。
看起来风格各异，百花齐放的样子，并不完全只为女性消费者服务。
这才是个正常大型车企应该有的底蕴跟架构。
普遍撒网，重点培养。
从很多款各有特色的设计中，取长补短、调整综合，最终推向市场。
但在熊主播展示的大屏幕上，就显得格外天马行空：“看到了吗，我们这个团队实际上是从内衣起步，然后非常坚决的进入了汽车行业，因为很明显随着我们这个全世界品类最完整最全面的工业化国家越来越强大，汽车这种代表着工业制造含量最丰富的产业，将会成为新的职业热点，无论你是学设计、电气、机械、材料、软件、硬件，很多学科都能在这个巨大的行业里面找到自己的价值……”
他终究还是个教培老师出身，特别关注各种报考专业的时代动向。
也许这才是让秭小伟在这种时代变革中特别敏感的来源：“可能讲解安妮内衣，我很难去谈什么时代变化，因为那点布料的变化，比起各行各业的剧烈变更，显得太小儿科了，关心穿什么内衣，会影响到时代进程吗？不会，但关心开什么车，却有可能让各位都清楚自己在这个时代能干什么……”
戴安妮听见这么贬低内衣，忍不住撇嘴。
因为常月玲还在边上嘿嘿笑，得意。
可又不得不承认秭小伟言之有理：“当你开过一辆稍微好点的电动车，就会察觉到这种时代变化，进而确定未来有很大概率是电动车、智能驾驶替代眼前的传统燃油车，无论是你的职业规划，还是为孩子的教育培养，恐怕都会有了倾向……”
他说得是无比现实：“看清楚自己所处的时代很重要，四十年前只要是大学生就会分配到单位当成宝贝，现在大学生得依靠自己的能力去跟职业双向选择，你有价值吗，你能适应这个时代吗？”
“三十年前只要读书够努力，出头改变命运的可能性还比较大，现在血统略占主流，也就是拼爹拼妈的成分越来越高，不要否认这点，人类社会的实质就是能力与血统相互交替，螺旋变化的历史，几代传承难道还比不过十年寒窗，听起来很刺耳，却是最真实的现状。”
“因为只要社会平稳进步发展，那些稳扎稳打经营好几代的家庭，就是拥有深厚底蕴跟优势，这是不争的事实，这种情况下，你要怎么做？”
直播大厅里鸦雀无声，二三十位直播助理，直播团队成员，数百位每次直播能被允许参与的网红、自媒体人员，全都注视着那个镜头前侃侃而谈的主播。
看他无比坚定的强调：“你要拥有持续学习的能力，也就是活到老，学到老。”
“之前的直播我就说过，你是修车的，早点学会修电动车，很可能你就是那条街未来生意最好的修理工；
你是做销售的，早点理解新能源车、智能车机带来的变革，不仅仅是车上看电视那么简单，很可能你就是下个销冠……”
“每个时代都有人在说行情不好，这是因为大多数人都是被动的让职业、行情选择，却没想过主动出击，调整改变自己的职业能力！”
他不就是在教培行业被腰斩之后，主动选择调整么。
就算没有遇见高婷婷和戴安妮这俩金三角，肯定也有另外一番改变。
而不是茫然无措的呆在原地。
“房地产行业兴旺的时候，带动了土木工程、建材装修等行业发展，互联网时代让计算机专业、电商物流成为热门，但能够先于市场投身，肯定和过了好几年才后知后觉掉进坑里有巨大差别，所以包含了新能源在内的汽车制造、销售、维护行业会不会成为下个就业风口或者大坑呢？”
秭小伟在这时候没有信口开河：“不断调整的政策、风云突变的国际局势、变化多端的商业氛围，都会让这些行业、职业岗位起起伏伏，所以有很多人担心这种变化，才选择了考编考公，求个一生的安稳。”
“我想说，安稳就意味着你放弃了持续学习的能力，这本来是你十多二十年寒窗苦读，希望具备应对这个世界变化的能力，却在最有可能面对世界的时候放弃了。”
“如果你没有血统加成，最好还是保持这种随时能够学习应对改变的能力，当然长得漂亮，家庭条件还好，又够努力，那就肯定是人生赢家了……”
谁也没想到，熊主播前面说了这么一堆，居然是为了最后这句：“而能够加入艾拉汽车，就等于是让你自己为自己注入了优质血统……”
“起码艾拉汽车将会倾尽全力的在生产制造、研发设计等方面扩张投入，今年力争成为全国前三的车企，这对于去年还几乎等于零的企业来说，拥有大量可以让人才白手起家、逆袭上位的机会！”
“因为我们就是逆袭的代名词！”
很罕见，直播大厅的现场响起一大片掌声。
哪怕以前卖车过了四百亿，那些车企的经理高管，都只敢在边上偷偷加油鼓劲，深怕影响了主播，影响了销售。
现在却让后面入场旁观的网红、自媒体们忍不住鼓掌了。
说到底他们就是不吝于改变的这部分人，或者除了美女之外大多数以前还是失败者。
只是资质水平，学习能力可能不太行，之前都是瞎几把整，空有一腔热情和豁出去的不要脸，却不得其法的难以出头。
现在跟着网红公司越来越全面的内部培训，提供和品牌对接的机会，肯定比以前自己单干强多了。
关键网红公司又不抽成分钱，只是观察他们中间有没有能培养炒作出头的机会。
所以对熊主播这种强调保有持续学习的能力，加入这个团队沾上点血统的论调，特别有感触。
秭小伟在台上听见这种闹腾，还有点不以为然，人家直播间里的网友听见，恐怕都当成是剧本音效吧。
但有个好的平台，的确是这个拼爹妈的时代，最可行的方案。
不知道这晚的直播间里有多少应届生或者在校大学生，相比一个月前在直播间里提到艾拉汽车招聘页面，一周内获得了六十万人次登录查看。
这回熊主播的逆袭论，在各种切片视频的散播下，换来超百万人次访问！
哪怕其中可能有很多是好奇的网友，父母想帮孩子看看，也让后台接到上万份申请简历。
当然大部分都不是应届生。
这让之前比较无所事事的ceo，带着实际上也没多强工作能力的设计秘书，撸起袖子参与到人力资源工作中去。
因为秭小伟要求连人力资源管理这块儿，都要尽量精简人手。
把技术岗、研发岗的人数尽量加大，而且薪资水平尽可能跟京沪鹏这些一线地区持平。
这样换算到江州的司机消费水平，吸引力就相当大了。
这还不算完，秭小伟再到目前汽车研发中心的三四百号工程师、高级技师中间按照学校和城市分布，抽调出来近百人，各自返回母校去校招！
另外再配一位内衣设计中心的女设计师或者助理，一位网红美女加自媒体。
两男两女的校招小组，统一置办新装、行李箱，租用当地猫系列用户的车辆展开校招工作。
这不比那一群群搞行政的人力资源管理成员更有吸引力？
更不用说这些离开母校没几年的工程师、技师们带着网红企业的光环衣锦还乡。
大家争取得可热烈了。
有些自己母校，没被秭小伟选上的，还各种哀怨的来找伟总，表示自己能够给校方申请最好的校招支持，给个机会呗。
要不是龙猫的研发工作紧锣密鼓，秭小伟还真不介意把这几百人都配对儿派出去。
他是真爱做媒。
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